Новости про бизнес-решения

2-5 апреля в Египте московское представительство Konica Minolta провело ежегодную партнерскую конференцию, посвященную деятельности компании, результатам работы и планам на нынешний год.

На ней всего собралось более 140 представителей компаний-партнеров Konica Minolta со всей России. Конференция была нацелена на плодотворное общение с партнерами для образования единой сплоченной команды, чтобы сделать совместный бизнес прибыльнее и эффективнее.

Встреча объединила в себе как "полезное", так и "приятное": в рамках деловой части руководство и ведущие специалисты Konica Minolta поделились основными новостями компании, рассказали о тенденциях на рынке и перспективах дальнейшего развития и плодотворного сотрудничества. Кроме того, всех участников ожидала захватывающая развлекательная программа и увлекательные мероприятия для укрепления командного духа.

Слушателям были представлены впечатляющие итоги работы компании Konica Minolta на российском и европейском рынках. Сейчас в России компания занимает одну из передовых позиций, укрепив свое положение за последние годы путем предложения мотивационных программ, обновленной продуктовой линейке, реструктуризации, совершенствования систем поставок, логистики и других схем работы с партнерами. Вся деятельность Konica Minolta в России нацелена на эффективную работу с партнерами и обеспечения ключевых ценностей клиентов.

Всего за последний год работы Konica Minolta уверенно заняла второе место по продажам полноцветных многофункциональных цифровых аппаратов и перешла на 100% белый импорт, гарантирующий безопасность и прозрачность бизнеса. В Европе компания является ведущим поставщиком цветных МФУ с 2005 года. «Подобных результатов компании удалось достичь благодаря постоянным инновациям в развитие, внедрению современных технологий, а также поддержке и усилению всех каналов сбыта продукции», - сказал в своем выступлении Ко Хасэгава, глава московского представительства Konica Minolta.

Затем были приведены результаты роста и развития полноцветного рынка в Европе и России. Начиная с 2007 года, Konica Minolta сделала акцент на высокопроизводительные полноцветные системы серии bizhub PRO – самый перспективный сегмент продуктовой линейки компании. Согласно представленным данным, дальнейшее активное развитие будет происходить именно в секторе высокопроизводительных скоростных систем, предлагающих их пользователям надежность и качество в цвете.

Описывая планы на 2008 год, Ко Хасэгава отметил: «2008 год будет годом новых достижений. У нас полностью отлажена схема поставок оборудования и расходных материалов. Мы имеем сильную продуктовую линейку, максимально удовлетворяющую все потребности клиентов, высококвалифицированную команду и технологическую поддержку. Также планируется активное развитие серии производительного оборудования». Далее он описал текущие тенденции рынка и представил собственное видение поведения компании.

2008 год объявлен Konica Minolta годом начала бизнеса решений. Традиционный бизнес продаж уже малоконкурентен на рынке. Сегодня ожидания пользователей сосредоточены в получении комплекса услуг, начиная от консультирования по оптимизации их цифрового бизнеса и заканчивая сервисом и поддержкой. Помимо официальной части, в рамках конференции прошли развлекательные мероприятия: гала-ужин с представлениями, экскурсии игры по командообразованию.

Подобный формат мероприятий позволяет всем партнерам Konica Minolta вместе с производителем обсудить наиболее удачные пути сотрудничества, развития и расширения совместного бизнеса, а также задачи продвижения и работы с клиентами. Таким образом, у всех участников была возможность лично предложить методы и пожелания по совершенствованию работы, которые позволят значительно расширить объемы бизнеса, и рассказать о трудностях, с которыми приходится сталкиваться в ходе работы.

Как отмечали слушатели, конференция оставила самые положительные эмоции, позволила ближе познакомиться с коллегами по бизнесу, узнать о планах Konica Minolta и тенденциях рынка на будущий год, что, по их мнению, только способствует укреплению командного духа и корпоративной культуры, а также улучшению ведения бизнеса.