Экологические, социальные и управленческие аспекты (ЭСК)
Использование системы ЭСК для решения проблем развивающегося мира
Мир сталкивается с целым рядом экологических и социальных проблем, вызванных изменениями, происходящими в окружающей среде и обществе. Решение этих проблем зависит от участия всех: государства, бизнеса и всех нас, кто называет планету Земля своим домом. Основные проблемы, требующие решения, включает следующие.
Подход Konica Minolta к устойчивому развитию
Экологический
Сохранение природного мира
Общественный
Содействие вовлеченности, квалифицированная и здоровая рабочая сила
Управление
Основа эффективной корпоративной экосистемы
Экологические проблемы
- Изменение климата и глобальное потепление, основной причиной которого является ископаемое топливо
- Чрезмерное использование природных ресурсов
- Отходы (например, пластик) в океанах и на суше
- Исчезновение лесов и лесные пожары
В период с 1990 по 2021 год влияние долгоживущих парниковых газов (ПГ) на потепление нашего климата увеличилось почти на 50%, причем на долю CO2 приходится около 80% этого увеличения.
Социальные проблемы
- Нарушения прав человека и дискриминация (например, по признаку пола, сексуальной ориентации, расы и вероисповедания)
- Современное рабство
- Гендерный разрыв в оплате труда во многих секторах бизнеса
- Увеличение численности стареющего населения, что оказывает давление на молодых работников
- Рост зависимости от технологий (отчасти обусловленный переходом к гибридной и удаленной работе), поскольку люди ищут лучший баланс между работой и личной жизнью, а компании стремятся сократить накладные расходы на содержание офисов и рабочих помещений.
Проблемы государственного регулирования
- Ожидание того, что бизнес будет действовать экологичным и ответственным образом
- Соблюдение национального законодательства
- Необходимость в этичных, надежных методах ведения бизнеса и надежных процессах управления
- Учет этики и устойчивого развития в цепочке поставок
- Сбалансированная корпоративная стратегия
Инициативы ЭСК в Konica Minolta
Являясь глобальной компанией с более чем 39 000 сотрудников в 150 странах, Konica Minolta серьезно относится к своим экологическим, социальным и управленческим обязанностям. Мы стремимся быть надежной и инновационной компанией, которая постоянно развивается и вносит свой вклад в устойчивый рост общества и отдельных людей.
Цели устойчивого развития
Наш подход к ЭСК представляет собой глобальный план совместной работы всех стран для того, чтобы:
- Покончить с крайней нищетой
- Бороться с неравенством и несправедливостью
- Защитить нашу планету
- Поощрять рост и повышение благосостояния
Konica Minolta использует свой инновационный потенциал и цифровые технологии для достижения ЦУР (Целей устойчивого развития).
В Konica Minolta Business Solutions Russia наша приверженность ЦУР включает в себя особое внимание к следующим шести пунктам, при этом действия по защите окружающей среды считаются наиболее приоритетными:
Задача состоит не в том, чтобы выполнить все сразу, а в том, чтобы поставить реалистичные цели и достичь их.
Глобальный договор ООН
Наш подход к ЭСК также следует требованиям Глобального договора ООН, который мы подписали в декабре 2008 года. Мы обязуемся соблюдать 10 принципов Глобального договора и его ответственный подход к защите прав человека, окружающей среды, трудовых вопросов и борьбе с коррупцией.
Наши рейтинги и оценки
Мы очень гордимся тем, что наша приверженность ЭСК постоянно признается на международном уровне третьими сторонами.